我是王蓰军。我现在在三星电子公司下属IT部门工作，业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我的求职之路，可谓一波三折。“自信＋发挥所长”，是我的面试心得。

　　在北大青鸟学习的这些日子以来，老师们给我的不仅仅是技术上的自信，更多的是对人生、对自己的自信。自信，就是相信自己的能力，认准目标不放弃。2006年底我顺利完成ACCP软件工程师的学业，2007年1月初我在北大青鸟学校就业指导中心老师的指导下写好简历后，按照指导老师的指点，对自己的职业规划和面试心态做训练准备，正是这一步为我赢得了笔试机会。这得益于我求职期间对软件编程的学习和对自己软件开发流程的熟悉，和平时的职业训练课程，完成得相对轻松。

　　两天之后的面试，就业指导老师安排我去的，又一次让我充分认识到自信的重要。它不是盲目自大、骄傲，而是准备充分、有底气。第一次面试是三位部门经理：一位人事主管、两位业务经理。在北大青鸟学习期间，我参加过由北大青鸟学校组织的软件开发全真项目实践，每个实践机会都由上一次的实践经历带来，环环相扣，让我收获不小。这些，都成了我面试中的重要砝码。此外，思路清晰的编程，规范的代码编写，也帮助我从参加第一次面试的15人中成功“晋级”，成为进入第二次面试的两名候选人之一。所以建议大家将面试中常见的基本功熟悉一下，即使做不到出口成章，也要能侃侃而谈。把对方的问题回答清楚。
 
　　一周之后，第二次面试的考官，是总部老总。而我的对手是一位有着三年工作经验的本科生。开始，我明显处于不利地位———比起对手来，我没有正式的工作经验，对行业产品也不如他那么熟悉。在这种情况下，面试中的大部分问题都由他来回答，我则坐上了“冷板凳”。当时我没有慌乱或是放弃，脑子里只有两个念头：我也有自己的长处，要好好发挥；认真聆听对手的回答，展示自己的良好风度。比较幸运的是，平时就业训练使我很快平静下来，实事求是，随后软件专业方面的技术面试，我才发现我超过了对手，因为我能系统的解决问题，最终赢得了这份工作。

　　给大家的建议是：工作机会无处不在，面试中要注意延续话题。尤其单独面试时，你一个人面对一个或者几个考官，需要利用回答每个问题的机会尽量表现自己的能力，尽量侃侃而谈，这是为了给你争取到更多展现自己的机会。如果你像挤牙膏一样，人家问你一句答一句，没有任何兴奋点，考官只能尽快结束这次对话。还有，对于自己的理想职位和公司不要轻易放弃。在此我也要感谢北大青鸟的的老师们对我不断的教导，让我从一个无奈的求职者真正成为自己的主宰。我也相信：我能改变得更好！